Geçici Görevlendirme ve Tayin Dönemlerinde Harcırah Ödemesi Rehberi
GEÇİCİ GÖREVLENDİRME VE TAYİN DURUMLARINDA SAĞLIK ÇALIŞANLARINA HARCIRAH (YOLLUK) ÖDENMESİ USUL VE ESASLARI
Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan doktor, hemşire, ebe, ATT ve diğer tüm sağlık çalışanlarının geçici görevlendirme (başka bir ilçeye/hastaneye geçici süreli gönderilme) ya da tayin (başka bir ile/kuruma naklen atanma) durumlarında harcırah (yolluk, gündelik, taşıt ücreti, aile masrafları vb.) alıp alamayacakları Harcırah Kanunu ve ilgili yönetmelikler ile belirlenmiştir.
- Mevzuat Dayanağı: 6245 Sayılı Harcırah Kanunu
6245 sayılı Harcırah Kanunu, kamu görevlilerine geçici görev, sürekli görev, tayin gibi nedenlerle yer değiştirmeleri halinde yapılacak harcırah ödemelerini düzenlemektedir.
- Geçici Görevlerde Harcırah Ödenmesi (6245 sayılı Kanun. 42. ve 10. Madde)
Geçici görev, kişinin asli görev yerinden başka bir yere geçici süreyle gönderilmesidir. Bu durumlarda:
Madde 42 – “Memur ve hizmetlilerden geçici bir görev ile bulunduğu yerden başka bir yere gönderilenlere, geçici görev süresince harcırah verilir.”
Madde 10 – “Geçici görev yolluğu gündelik, yol masrafı ve varsa konaklama giderlerinden oluşur.”
Özetle: Sağlık çalışanı geçici olarak başka bir ilçeye veya ile görevlendirilmişse, bu görev yazılı olarak yapılmış ve fiilen gerçekleştirilmişse, harcırah ödemesi yapılması gereklidir.
- Sürekli Görevle Tayin Durumlarında Harcırah (6245 sayılı Kanun. 9. ve 45. Madde)
Tayin gibi sürekli görev değişikliklerinde de harcırah hakkı vardır.
Madde 9 – “Sürekli görevle bir yerden başka bir yere atanan memurlara, kendilerine, ailelerine ve eşyalarına ilişkin harcırah ödenir.”
Madde 45 – “Sürekli görevle bir yerden başka bir yere nakledilen memura, kendisiyle birlikte götürdüğü aile fertleri için taşıt ve yer değiştirme masrafı verilir.”
Taşıt masrafı + Yevmiye + Aile bireyleri için ek harcırah + Eşya taşıma ücreti gibi kalemleri kapsar.
- Uygulamada Dikkat Edilecek Hususlar
Görevlendirme yazısı resmî ve yazılı olmalıdır. Sözlü emirlerle yapılan görevlendirmelerde harcırah ödenmeyebilir.
Görev yerine gidildiğine dair yolluk bildirimi ve imza istenir.
Harcırahın ödenebilmesi için ilgili kurum tarafından Harcırah Bildirimi düzenlenmesi gerekir.
Aile bireyleri ile birlikte yapılan tayinlerde eş, çocuk, bakmakla yükümlü olunan bireyler için de ayrıca ödeme yapılabilir (Madde 49).
- İlgili İkincil Mevzuat ve Yönetmelikler
Devlet Memurları Yolluk Yönetmeliği
Sağlık Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Madde 62 – 64): Atamalarda görev başlama süreleri ve buna bağlı yolluk hakkı.
Sonuç Olarak
Sağlık Bakanlığı bünyesindeki sağlık çalışanlarının geçici görevlendirme veya tayin durumlarında 6245 Sayılı Harcırah Kanunu’na göre harcırah alma hakkı bulunmaktadır. Harcırahın kapsamı ve miktarı, görev türüne, süresine ve aile durumuna göre değişmektedir. Kurumlar bu ödemeleri yasal zorunluluk olarak yerine getirmelidir.
