Sağlıkçının Temmuz Ajandası: Nöbet, Teşvik ve Ek Ödemeler Nasıl Hesaplanacak?
Kamu görevlilerinin maaşları, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere %13,52 oranında artırılmıştır.
15 Temmuz maaşı:
Kamu görevlilerinin Temmuz ayı maaşları yeni katsayılar üzerinden zamlı olarak ödenecektir.
14 günlük maaş farkı:
1-14 Temmuz 2026 döneminden kaynaklanan maaş farkı, maaştan ayrı bir ödeme olarak hesaplara yatırılacaktır. Ödeme tarihi kurumların bordro işlemlerine göre değişebilecektir.
Taban ve temel ek ödeme:
15 Temmuz’da yatırılacak taban veya temel ek ödeme, Haziran çalışma dönemine ait olduğundan eski katsayı üzerinden hesaplanacaktır. Temmuz dönemine ait zamlı taban ve temel ek ödeme ise Ağustos ayında yatırılacaktır.
Nöbet ve fazla çalışma ücretleri:
Temmuz ayında ödenecek Haziran dönemine ait nöbet ve fazla çalışma ücretleri eski katsayı üzerinden hesaplanacaktır. Temmuz ayında tutulan nöbetler ve yapılan fazla çalışmalar ise %13,52 zamlı olarak Ağustos ayında ödenecektir.
Gece çalışması, riskli birim, bayram ve özellikli birim nöbet ücretleri de yeni memur aylık katsayısına göre zamlı hesaplanacaktır.
Teşvik ek ödemeleri
Birinci basamak sağlık kuruluşlarında:
Temmuz çalışma dönemine ait teşvik ödemeleri, yeni katsayılar dikkate alınarak %13,52 artışlı şekilde Ağustos ayında ödenecektir.
İkinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde:
Teşvik ek ödemeleri; sağlık tesisinin gelirleri, hizmet puanları, dağıtılabilir ek ödeme tutarı, kadro-unvan katsayıları ve diğer ödeme kriterlerine göre hesaplanmaktadır.
SUT tarifesinde artış yapılması, sağlık tesislerinin gelirlerini ve teşvik ödemelerini olumlu etkileyebilir. Ancak SUT artışı teşvik ödemelerinin otomatik olarak veya aynı oranda artacağı anlamına gelmemektedir.
Aile hekimliği ödemeleri:
Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına 15 Temmuz’da yapılacak ödeme, Haziran çalışma dönemine ait olduğundan eski katsayı ve eski tavan ücret üzerinden hesaplanacaktır.
Temmuz çalışma dönemine ait temel ödeme, kayıtlı kişi ödemesi, sosyoekonomik gelişmişlik ödemesi, teşvik ödemesi ve tavan ücrete bağlı diğer ödeme kalemleri yeni katsayılar üzerinden hesaplanarak 15 Ağustos’ta zamlı olarak yatırılacaktır.
Cari gider ve gruplandırma ödemeleri:
Aile sağlığı merkezlerinin gruplarına göre yapılan cari gider ve gruplandırma ödemeleri de yeni tavan ücret üzerinden hesaplanacaktır. Temmuz dönemine ait zamlı cari gider ve gruplandırma ödemeleri Ağustos ayında yatırılacaktır.
Aile hekimliğinde 14 günlük maaş farkı:
Aile hekimliği ödemeleri çalışma dönemini takip eden ayda yapıldığından, kadrolu personelin maaş sistemindeki gibi ayrıca bir 1-14 Temmuz maaş farkı ödemesi yapılmayacaktır. Artış, Temmuz çalışma döneminin tamamına uygulanarak 15 Ağustos ödemesine yansıtılacaktır.
Aile ve çocuk yardımları:
Memur aylık katsayısına bağlı eş ve çocuk yardımları da Temmuz ayından itibaren zamlı olarak hesaplanacaktır.
Sözleşmeli personel ücretleri:
4/B, 3+1, 4924 ve diğer sözleşmeli personelin katsayıya bağlı ücret ve tazminat kalemleri yeni dönem katsayılarına göre güncellenecektir.
Katsayıya bağlı diğer ödemeler:
Sabit ek ödeme, özel hizmet tazminatı, yan ödeme, vekâlet ücreti ve memur aylık katsayısına bağlı diğer ödeme kalemleri de yeni katsayılar üzerinden hesaplanacaktır.
Vergi dilimi ve kesintiler:
Brüt ödeme kalemleri %13,52 oranında artsa da gelir vergisi dilimi, sosyal güvenlik kesintileri, performans kriterleri ve diğer kesintiler nedeniyle hesaba yansıyan net artış oranı daha düşük olabilir.
Hürriyet Sağlık-Sen
Hukuk ve Mevzuat Birimi
