Sağlıkla İlgili Kanunlarda ve 663 Sayılı KHK’da Önemli Değişiklikler Yürürlüğe Girdi
24 Temmuz 2025’te Resmi Gazete’de yayımlanan 7557 sayılı Kanun ile sağlık çalışanlarını ilgilendiren önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Aile hekimliği, sağlık teknikerliği ve disiplin hükümleri yeniden şekillendi.
4 Temmuz 2025 tarihli ve 32965 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7557 sayılı Kanun, sağlık alanında önemli yasal değişiklikler getirdi. Hem sağlık çalışanlarını hem de sağlık hizmetlerinin işleyişini yakından ilgilendiren bu düzenlemeler özetle şu şekildedir:
Hastalar için Elektronik Onam Dönemi
1219 sayılı Kanun’un 70. maddesine yapılan ekleme ile, küçük ya da kısıtlı bireyler için veli veya vasiden alınacak onam işleminin elektronik ortamda yapılabileceği hükme bağlandı. Uygulamanın ayrıntıları Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Sağlık Teknikerliği ve Unvanlarda Güncelleme
Aynı Kanunun ek 13. maddesinde “diş protez teknikeri” ifadesi, “diş protez teknikeri/teknisyeni” olarak değiştirildi. Ayrıca “sağlık teknisyeni” unvanı da maddeye dahil edildi. İlk defa “Nükleer Tıp Teknikeri” tanımı yasal olarak yer aldı.
Aile Hekimliği Uzmanlık Eğitiminde Yeni Haklar
Geçici 9. maddeye yapılan değişiklikle, 1 Ocak 2035’e kadar sözleşmeli olarak görev yapan aile hekimlerine, merkezi yerleştirmeye tabi olmaksızın uzmanlık eğitimi hakkı verildi. 5 yıl ve üzeri deneyime sahip aile hekimlerinin uzmanlık süresi 4 yıla indirildi. Yeni başlayanlar için bu süre 6 yıl olacak. Ayrıca uzmanlık eğitimi alan sözleşmeli aile hekimleri, eğitim kurumlarında teşvik ek ödemesi alabilecek.
Sağlık Meslek Liselerine Kısıtlama
Kanuna eklenen geçici 15. maddeye göre, bundan sonra sağlık meslek liselerinde sadece diş protez teknisyenliği ve sağlık bakım teknisyenliği programlarına öğrenci alınabilecek. Hemşire ve ebe yardımcılığı programlarına önceden kayıt yaptıran öğrenciler mezun olduktan sonra “sağlık bakım teknisyeni” unvanını taşıyacak.
TÜSEB’e Görevlendirilenlere Ek Ödeme
209 sayılı Kanuna eklenen Ek 6. maddeyle, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı’na (TÜSEB) görevlendirilen sağlık personelinin, bağlı oldukları kurumdan aldıkları ek ödemelere devam etmesi sağlandı.
Disiplin Hükümlerinde 657 Sayılı Kanun Esas Alınacak
663 sayılı KHK’ya eklenen Ek 3. madde ile, bu KHK kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanacak. Devlet memurluğundan çıkarma cezası, Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla sözleşme feshi şeklinde hayata geçirilecek.
İdari Kadrolara Cezai Düzenleme
663 sayılı KHK’ya göre, İl Sağlık Müdürü, Başhekim, Müdür gibi unvanlarda görev yapan fakat memur olmayan kişilere uygulanacak “kademe ilerlemesinin durdurulması” cezası, brüt maaşlarının 1/6 ila 1/4’ü arasında kesinti yapılması şeklinde uygulanacak.
Tüm bu düzenlemeler, 24 Temmuz 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. Sağlık çalışanlarını doğrudan etkileyen bu yasal değişikliklerin sahadaki uygulamaları ve etkileri ise önümüzdeki süreçte netleşecektir.
