Sağlık bakanlığı Aile Birliği Mazereti Tayin Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde, aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliğine dair
1. Her iki eşin de Sağlık Bakanlığı personeli olması durumunda:
☆Astlık-üstlük sıralamasına göre, ast olan eşin görev yeri, üst olan eşin görev yerine göre değiştirilir.
☆Astlık-üstlük sıralaması şu şekildedir: Bakanlık merkez teşkilatı kadroları, il ve ilçe sağlık müdürü, başkan, başhekim, eğitim görevlisi, başasistan, yan dal uzmanları, uzman tabipler, uzman diş tabipleri, tabipler, diş tabipleri, uzman eczacı, eczacı ve diğer sağlık personeli.
☆Her iki eşin aynı astlık-üstlük grubunda yer alması durumunda, aile birliğinin D veya E hizmet grubu bir ilde• sağlanması esastır. Bu gruplarda aile birliği sağlanamazsa, her iki eşin unvan ve branşında, eşlerinin görev yaptığı ilin doluluk oranı daha az olan ilde aile birliği sağlanır.
2. Eşlerin farklı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışması durumunda:
☆Eşlerden biri, mevzuatı gereği zorunlu yer değiştirmeye tabi olan mülki idare amirliği, milli istihbarat, emniyet hizmetleri sınıflarından birinde görev yapıyorsa veya hâkim, savcı ya da Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya uzman er olarak görev yapıyorsa, diğer eşin ataması, eşinin görev yaptığı yere yapılır.
☆Personelin eşinin görev yaptığı yer, kendi unvan ve branşında D veya E hizmet grubunda ise veya eşi sağlık mazereti ya da can güvenliği nedeniyle atanmışsa, personelin ataması eşinin görev yerine yapılır (stratejik personel hariç). Aksi durumda, ilgili kurumla koordinasyon sağlanır.
3. Eşin kamu görevlisi olmaması durumunda:
☆Başvuru tarihi itibarıyla son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödeyerek kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır.
☆Atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerden, atama talep edilen yerde iş yerinin iki yıldır faaliyette olduğunu ve en az 720 gün çalıştığını belgelendirenlerin talepleri de değerlendirmeye alınır.
☆Stratejik personel için, sosyal güvenlik prim ödeme gün sayısı son beş yıl içinde 1440 gün olarak uygulanır ve bu personel, devlet hizmeti yükümlülüğü süresince tayin talebinde bulunamaz.
