GÖREVDE YÜKSELMEK HAYAL DEĞİL ! İŞTE BİLMENİZ GEREKEN HER ŞEY
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Kimleri İlgilendiriyor, Süreç Nasıl İşliyor?
Sağlık Bakanlığı’na bağlı çalışan devlet memurları için kariyer basamaklarında ilerlemenin yolu, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinden geçiyor. Bu süreçler belirli kurallar çerçevesinde yürütülüyor ve herkesin aklında benzer sorular var: Kimler başvurabilir, hangi şartlar aranır, süreç nasıl işler?
Görevde Yükselme Ne Demek?
Görevde yükselme; örneğin veri hazırlama memuru olarak çalışan birinin şef kadrosuna geçmesi gibi, mevcut pozisyonundan daha üst bir göreve atanmasıdır.
Unvan Değişikliği Ne Anlama Geliyor?
Unvan değişikliği ise kişinin eğitimine uygun farklı bir göreve geçmesini ifade eder. Örneğin bir teknisyen, eğitimine uygun şekilde mühendis kadrosuna geçebilir.
Bu Haklardan Kimler Yararlanabilir?
657 sayılı kanuna tabi olarak Sağlık Bakanlığı’nda çalışan memurlar,
Belirli bir hizmet süresini tamamlayanlar (genellikle 3 yıl),
Disiplin cezası olmayanlar,
İlgili unvan için gerekli öğrenim şartını taşıyanlar bu süreçlere katılabilir.
Süreç Nasıl İlerliyor?
Bakanlık önce duyuru yapar: Hangi unvanlar için alım yapılacağı, kaç kişi alınacağı ve başvuru tarihleri belirtilir. Başvuru yapan adaylar yazılı (bazı durumlarda sözlü) sınava girer. En az 70 puan alanlar arasından, başarı sırasına göre atama yapılır.
Bazı Önemli Noktalar:
Sınavı kazanmak yetmez, uygun kadro da olmalı.
Başarılı olsanız bile, sınav puanınız atama için yeterli olmayabilir.
Başarı sırasına göre alım yapılır, puanlar eşitse hizmet süresi uzun olana öncelik verilir.
