Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak’ın Çağrısı: Aile Hekimliği Yönetmeliğine Karşı Birlikte Mücadele Edelim!
Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde yapılacak düzenlemelere karşı tüm sivil toplum kuruluşlarını birlik olmaya davet etti. Çakmak, yönetmeliğin sağlık çalışanlarının iş güvencesini ortadan kaldırdığını, meslek onurunu zedelediğini ve çalışma koşullarını zorlaştırdığını belirterek, “Bu hukuksuzluğa karşı HÜR irademizle durmaya devam edeceğiz” dedi.
Yönetmelikteki Sorunlar ve Sağlık Çalışanlarının Talepleri
Belirsiz Performans Kriterleri ve Fesih Tehdidi: Sağlık Bakanlığı, objektif olmayan performans kriterleriyle çalışanların sözleşmelerini feshetme yetkisine sahip olacak. Altı ay veya üzeri destek ödeme kesintisi durumunda da fesih gerçekleşecek. Bu durum çalışanların iş güvencesini yok ederek keyfi uygulamalara açık hale getiriyor.
Diğer Kişi Ödemeleri Kesintisi: Aile hekimliğine bağlı kişilerin son 6 ayda başvuru yapmamaları durumunda ödemeler yarı yarıya düşürülerek cezalandırma öngörülüyor. Bu, sağlıklı bireylerin varlığını ceza haline getiren bir yaklaşımdır.
Nüfus Tavanı Düşüşü: Nüfus tavanı 4000’den 3500 kişiye indiriliyor, ancak aynı oranda kişi katsayısının arttırılması talepler arasında.
Teşvik Ödemelerinin Meslek Onurunu Zedelemesi: Aile sağlığı çalışanlarına, kendi kontrolleri dışında olan sebeplerle yüzde 0.5-4 arasında teşvik ödemesi yapılması meslek onuruna aykırıdır. Çalışanların kontrolünde olan kriterlere göre teşvik verilmelidir.
Entegre Aile Hekimliği Çalışanlarının Mağduriyeti: Entegre aile hekimliği çalışanlarının hak edişlerini tam alabilmeleri için nöbet tutma zorunluluğu getirilmektedir. Bu durum, onları 1. ve 2. basamak sağlık hizmetleri arasında mağdur bırakmaktadır.
Gider Ödemelerinin Kesintisi: Aile hekimliği gider ödemelerinde %12 oranında kesinti öngörülüyor. Çalışanlar, gider ödemelerinin gerçek enflasyon oranında arttırılmasını talep etmektedir.
Lohusa İzlemin Performansa Dahil Edilmesi: Performansa dayalı maaş sistemi çalışanları bezdirmekte olup, yeni bir performans kriterinin eklenmesi baskıyı daha da artıracaktır.
Sözleşmeli Tavan Ücretin Artışı: Bakanlığın yüzde 25 oranındaki iyileştirme kararı olumlu bir adım olsa da, tavan ücretin 3 katına kadar çıkarılması gerekmektedir.
Teşvik Ödeme Kriterleri: Taslaktaki teşvik kriterleri, Sağlık Bakanlığı’nın teşvik vermemek için bir çalışma yürüttüğünü düşündürmektedir.
Çakmak, diğer sendikaların da bu düzenlemelere karşı seslerini yükseltmesini isteyerek, sağlık çalışanlarının haklarını korumak için dayanışmanın önemini vurguladı.
