Aile Hekimliğinde Ücretli Yıllık İzin Anayasal Haktır! Cezalandırılamaz.
Konya’da görev yapan bir aile sağlığı çalışanı (ebe) üyemiz adına, yıllık izin ve istirahat raporu kullandığı gerekçesiyle maaşından yapılan 8 günlük kesinti nedeniyle, ASM Komisyonumuz tarafından açılan davayı kazandık. Mahkeme, davacının yasal izin haklarını kullandığını belirterek, yapılan kesintilerin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
2024 yılı Temmuz ayında aldığı 2 günlük istirahat raporu ve Ağustos ayında kullandığı 6 günlük yıllık izin sonrası, üyemizin maaşından toplam 8 gün ücret kesintisi yapılmıştı. Üyemizin, 16 Eylül 2024 tarihinde yaptığı başvurunun idarece zımnen reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdık.
Mahkeme, Anayasa’nın güvence altına aldığı “dinlenme hakkı” ve kamu çalışanlarının yıllık ücretli izin hakkına dikkat çekerek, yönetmelikle bu hakkın sınırlandırılamayacağını vurguladı. Kararda, emsal Anayasa Mahkemesi ve idare mahkemesi kararlarına da atıf yapıldı.
Genel Başkan Erdoğan Çakmak’tan Açıklama:
“Ücretli izin hakkı, kamu görevlisinin yasayla güvence altına alınmış temel bir hakkıdır. Bu hakkın keyfi uygulamalarla kısıtlanması kesinlikle kabul edilemez. Konuya ilişkin birçok emsal yargı kararı mevcutken, sağlık çalışanlarının maaşlarından hukuka aykırı şekilde kesinti yapılması asla mazur görülemez.
Tüm kamu çalışanları izin kullandığında herhangi bir hak ediş kaygısı yaşamazken, Aile Hekimliği çalışanlarının hâlâ bu konuda mağduriyet yaşaması büyük bir adaletsizliktir.
Bu konuda da her zaman olduğu gibi titizlikle çalışan, süreci netliğe kavuşturan ASM Komisyon Başkanımız Ergin Gün ve ekibine, ayrıca Hukuk Birimimize emeklerinden dolayı teşekkür ederim.”
Sonuç olarak, dava konusu işlemin iptaline ve davacının maaşından kesilen 8 günlük ücretin, kesintinin yapıldığı tarihten itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verildi. Bu karar, benzer mağduriyetler yaşayan sağlık çalışanları için örnek teşkil edebilecek nitelikte.
