Kınama Cezası Yargıdan Döndü: Hukuk, Sağlık Çalışanını Yalnız Bırakmadı
Kamu kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının en çok karşılaştığı sorunlardan biri, somut dayanağı olmayan disiplin cezalarıdır. Bir tutanak, bir şikâyet ya da birkaç soyut iddia… Çoğu zaman bu süreçler, çalışanın mesleki itibarını zedeleyen sonuçlara yol açabilmektedir. Ankara’da görülen bu dava ise, hukukun hâlâ güçlü bir denge unsuru olduğunu bir kez daha göstermiştir.
Ankara Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü bağlı bir Devlet Hastanesinde sağlık memuru olarak görev yapan üyemiz hakkında verilen kınama cezası, açılan dava sonucunda Ankara 9. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Süreç Nasıl Başladı?
Hastane bünyesinde görev yapan üyemiz hakkında, bir çalışma arkadaşı tarafından yapılan şikâyet üzerine disiplin soruşturması başlatıldı. Soruşturma sürecinde düzenlenen raporlar ve tutanaklar esas alınarak, üyemize kınama cezası verilmesine karar verildi. İdare, bu cezayı verirken önceki tutanaklar ve şikâyetleri de gerekçe gösterdi.
Ancak üyemiz, hakkında tesis edilen bu işlemin haksız ve hukuka aykırı olduğunu belirterek yargı yoluna başvurdu.
Mahkeme Ne Dedi?
Ankara 9. İdare Mahkemesi, dosyayı tüm yönleriyle inceledi. Yapılan değerlendirme sonucunda, disiplin cezasına dayanak olan idari işlemin hukuka uygun olmadığı kanaatine varıldı ve kınama cezası iptal edildi.
Bu kararla birlikte, üyemiz hakkında tesis edilen disiplin cezası tüm sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış oldu. Mahkeme ayrıca, yargılama sürecinde yapılan masrafların ve vekâlet ücretinin de idare tarafından ödenmesine hükmetti.
Kararın Sağlık Çalışanları Açısından Önemi
Bu karar, sadece tek bir dosyanın kazanılması anlamına gelmiyor. Aynı zamanda şu gerçeği bir kez daha ortaya koyuyor:
Disiplin cezaları, soyut değerlendirmelerle, genel ifadelerle veya kişisel kanaatlerle verilemez. Her işlem açık, net ve hukuka uygun olmak zorundadır. Aksi halde, bu işlemler yargı denetiminden geçemez.
Özellikle sağlık alanında yoğun iş yükü, stres ve iletişim sorunları nedeniyle disiplin süreçleri sıkça gündeme gelmektedir. Bu karar, sağlık çalışanlarının yalnız olmadığını ve hukuki güvencelerinin yargı tarafından korunduğunu göstermesi bakımından büyük önem taşımaktadır.
Sendikamız Üyelerinin Yanında
Sendikamız, üyelerinin mesleki onurunu, emeğini ve hukuki haklarını korumayı temel bir sorumluluk olarak görmektedir. Haksız, keyfi ve hukuka aykırı disiplin işlemleri karşısında üyelerimizin yanında durmaya ve hukuki mücadeleyi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
Bu dava bir kez daha göstermiştir ki;
Hak arandığında, hukuk konuşur.
Diğer tüm kazanımlarımız için aramıza katılın.
Hemen Online Üye Olun: 👉 Sendika Kayıt Formu
Emeğin görünmeyen kısmını görünür kılmak için buradayız.
Hak verilmez, alınır.
