Memurların Banka Promosyonu Hakkında Ayrıntılı Bilgilendirme

1. Hukuki Dayanak

Promosyon ödemeleri 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, ilgili Bakanlık Genelgeleri ve Danıştay kararları çerçevesinde yapılır.

2. Banka Promosyonu Nedir?

Kamu kurumlarının maaş ödemelerini belirli bir banka aracılığıyla gerçekleştirmesi karşılığında personele sunulan nakdi teşvik ödemesidir.

3. Kimler Alabilir?

• Kadrolu memurlar
  • 4/B sözleşmeli personel
  • Daimi işçiler
  • Akademik personel
  • Hizmet alımı kapsamında çalışanlar (kurum politikası dahilinde)

4. Promosyon Süreci Nasıl İşler?

Kurum bir komisyon kurar ve bankalara teklif sunar. En yüksek teklifi veren banka ile sözleşme imzalanır. Promosyon genellikle tek seferde peşin ödenir.

5. Promosyon Tutarı Ne Belirler?

• Personel sayısı
  • Ortalama maaş miktarı
  • Taahhüt süresi
  • Bankaya sağlanan diğer avantajlar (otomatik ödeme, kredi kartı vb.)

6. Sözleşme Süresi Dolmadan Banka Değişikliği

Mümkündür. Ancak sözleşme maddeleri ve personele iade zorunluluğu gibi detaylar dikkate alınmalıdır. Yeni ihale ile daha yüksek promosyon alınabilir.

7. Kurum Değişikliği veya Atama Durumu

Personelin kurum değiştirmesi durumunda kalan süreye göre promosyonun iadesi talep edilebilir. Kurumun uygulamasına bağlıdır.

8. Vergilendirme

Promosyon ödemeleri vergiden muaftır. SGK primi ve gelir vergisi kesilmez.

9. Kullanım ve Banka Şartları

Bankalar bazı ürünleri zorunlu kılmamalıdır. Personel bu tür şartlı promosyonları kabul etmeme hakkına sahiptir.

10. Sendika ve Personelin Rolü

Sendikalar ve personel temsilcileri sürece gözlemci olarak katılabilir. Şeffaf ve açık bir ihale süreci yürütülmelidir.

11. Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sözleşme süresi, cezai hükümler ve kişisel ürünler ile promosyon bağlamaları dikkatle değerlendirilmelidir.

admin